ПОЛИТИКА

Профсоюзы сегодня необходимы

Людмила ПОПКОВА,
Председатель Профсоюзной организации
Администрации Президента Российской Федерации,
Аппарата Правительства Российской Федерации,
Аппарата Совета Федерации Федерального
Собрания Российской Федерации,
Счетной палаты Российской Федерации и
Управления делами Президента Российской Федерации

В налаживании полноценного диалога и согласования позиций всех участников социально-трудовых отношений по большому счету заинтересованы и государство, и работодатели и работники. В условиях, когда процесс становления гражданского общества в нашей стране с его уважением прав и свобод человека только начинается, гармонизация отношений между этими участниками в определяющей мере зависит от полноты реализации механизма социального партнерства, в основе которого - коллективно- договорное регулирование трудовых отношений и возникающих между сторонами противоречий и разногласий. Теперь принципы социального партнерства закреплены законодательно Трудовым кодексом Российской Федерации.
Наша профорганизация объединяет членов профсоюза - федеральных государственных служащих аппаратов высших органов государственной власти - Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Управления делами Президента Российской, Счетной палаты Российской Федерации, исполнительных структур государств - участников СНГ и др.
Численность профорганизации - более 7 тыс. человек, что составляет 96 процентов от численности работников аппаратов. Членами профорганизации являются федеральные государственные служащие - высококвалифицированные опытные профессионалы - специалисты и руководители. Их деятельность направлена на улучшение экономического и социального положения страны, при этом постоянно возрастают объем и сложность выполняемых работ при необходимости всестороннего обоснования принимаемых решений в условиях дефицита времени, выполнения работ зачастую во внеслужебное время и больших нервных перегрузок.
В этой связи наша профорганизация свою главную задачу видит в обеспечении социальных тылов работников аппаратов и членов их семей и, следовательно, в повышении эффективности их работы.
Такой подход находит, как правило, понимание и поддержку у руководства аппаратов, что отвечает интересам работников и нами очень ценится. Поэтому главным приоритетом в нашей работы является социальное партнерство профсоюзной организации с администрацией аппаратов.
Основной формой реализации принципа социального партнерства является действующий, регулярно контролируемый и пересматриваемый коллективный договор, заключаемый между профсоюзной организацией в лице профкома и администрацией в лице руководителей аппаратов.
Для работников аппаратов основное практическое преимущество коллективного договора состоит в закреплении пусть и скромных, но дополнительных к государственным местных социальных гарантий и компенсаций, разумеется в меру материальных, финансовых и иных возможностей администрации и профсоюзной организации. Это повышает уровень социальной защищенности наших работников.
Главная мера социальной защиты - повышение оплаты труда федеральных государственных служащих до достойного уровня. Пока она невысокая, не соответствует социальной роли госслужащих. Факт этот стал уже общепризнанным. Однако возможности нашей профорганизации здесь ограничены, поскольку решение о повышении уровня оплаты труда госслужащим является мерой общегосударственной, проводится законодательно и среди бюджетников в последнюю очередь.
Другая социально острая проблема - увольнения и судьба уволенных в связи с необходимыми структурными реорганизациями аппаратов. Здесь профорганизация действует в рамках возможностей нового Трудового кодекса.
Профорагнизация проводит большую работу с детьми работников наших аппаратов - организация работы детского оздоровительного лагеря в период летних и зимних школьных каникул, кружков, секций, спортивных соревнований, музыкальных вечеров для юношества, экскурсий, праздников для детей- выпускников средних школ. Список можно продолжить.
Однако мы не ограничиваемся только работой с детьми наших сотрудников. Так, в канун нового 2002 года про��едена благотворительная елка для социально незащищенных детей Москвы и других городов России. 1 июня 2002 года в День защиты детей планируется проведение очередной благотворительной акции с участием ребят из различных детских организаций России. В рамках соглашения о сотрудничестве между нашей профорганизацией и Общероссийской общественной организацией “Национальная система развития научной, творческой и инновационной деятельности молодежи России” (“Интеграция”) систематически проводятся семинары, конференции по различным направлениям деятельности человека. Особой популярностью пользуется ежегодная Российская конференция учащихся “Юность, наука, культура”, проводимая совместно с Министерством образования России, в которой принимают участие до 800 человек из десятков городов страны.
Оказывается благотворительная помощь Детскому дому № 29 и Сестричеству сестер милосердия при 1-й градской больнице г. Москвы.
В рамках программы поддержки области со стороны федеральной власти мы принимали 100 школьников из Калиниграда, прибывших в Москву на зимние каникулы 2002 г. Гостям была предложена насыщенная культурно-просветительская и физкультурно-оздоровительная программа. Видеосюжеты о московских каникулах детей из Калининграда были показаны по двум федеральным телевизионным каналам (ОРТ и РТР). Нашей профорганизацией проводится большая культурно- просветительская работа - разнообразные вечера, посвященные праздничным датам, государственным праздникам, творческие встречи, концерты, выставки произведений известных российских художников.
Большой интерес у работников аппаратов вызвали концерты симфонической музыки из цикла “Музыкальные вечера для юношества”, сольный концерт Н.Баскова, программа В.Спивакова “Новое поколение - век XXI”, творческие встречи с режиссером- постановщиком С.Дружининой и киногруппой фильмов киноповести “Тайны дворцовых переворотов. Россия, век XVIII...”. Ежегодно для работников аппаратов организуются экскурсии с посещением древнейших русских городов, исторических мест Москвы и Подмосковья.
На протяжении многих лет нами проводится спортивно- оздоровительная работа по многим видам спорта. Спортивные занятия посещают свыше 600 работников аппаратов. Уже стали популярными наши футбольные команды, составленные только из работников аппаратов - “Старая площадь”, “Россич” и “Альянс”, которые успешно выступают в различных соревнованиях.
Мы уделяем постоянное внимание работникам аппаратов, вышедшим на пенсию, как работающим, так и находящимся на заслуженном отдыхе, а у нас их более 1000 человек. В канун Дня Победы проводятся ставшие традиционными встречи ветеранов войны и трудового фронта с Председателем Правительства Российской Федерации и руководством аппаратов, проводятся праздничные концерты. Ветеранам войны и трудового фронта вручаются памятные подарки.
Ежегодно в канун Дня пожилого человека на Старой площади проводятся культурно-просветительские мероприятия (концерты, показы кинофильмов) для пенсионеров с бесплатным чайным столом.
Профсоюзы - конструктивная сила и от нас во многом зависит становление гражданского общества, утверждение новых социально- трудовых отношений, сохранение мира и согласия в обществе, стабилизация и подъем отечественной экономики, достижение достойного уровня жизни населения.
Президент России Владимир Владимирович Путин, выступая на IV съезде ФНПР, сказал, что власть сегодня заинтересована в том, чтобы профсоюзы стали влиятельной и авторитетной силой общества.